サロン集客アカデミー主宰
三上ゆりなです。

 

2019年も
もう終わりですね!

どんな年でしたか?

2020年が
読者のみなさまにとって
素敵な1年になりますように^^

 

 

来年も
宜しくお願い致します^^

 

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危険!?個人サロン経営でやってはいけない事

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さて。

 


本日は、
カワイイ顔した
台湾人スタッフを
顔採用した続きです。

 

〜前回のあらすじ〜

 

約5年勤めた
ネイルサロンを辞め、
鼻息荒く
独立したゆりなさん。

 

『可愛いじゃん!』
『これからは国際化社会だから!』
と、
未経験の
台湾人スタッフを
純度100%の
ノリで雇ったYO!

 

〜あらすじ、ここまで〜

顔採用から
1ヶ月半後。。。

 

出勤時間になっても
スタッフさんが
来・な・い。

知ってる.jpg

 

特に連絡も
来・な・い。

無断欠勤から
3回めの出勤予定日に
『退職届』と書いた
封筒を持って、

 

 

顔採用した
スタッフさんが
満を持して
サロンにやってきました。

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(でも顔はカワイイ。)

 

突然、
国のおばあちゃん(?)が
具合が悪くなったので、
今日で
ウチのサロンを辞めるとの事。

 

(でも顔はカワイイ。)

 

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ガビーーーーン。

この時点での
私のネイルサロンの固定費

 

 

 

 

 

サロン家賃    …28万円

顔採用スタッフ給料…15万円

ホットペッパー  …8,7万円

 

この時点で、
毎月の固定費
51万7千円がかかる
恐ろしいネイルサロンに
なっていました。

 

ホットペッパーも
顔採用のスタッフ用に
契約してしまったし、、、
(それも1年契約で)

 

私一人で
どこまで出来るのか。。。。。

どーする私!?

続きは、
また明日。

 

◆まとめ◆

 

固定費は本当に恐ろしい。。。。

 

人を雇う事は
伸び代にもなるが、
リスクにもなる。

 

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編集後記

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大晦日ですが、
今年は
笑ってはいけないを
観ずに、

先日の
アメトーーークの
録画を観ています。